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益普索:全球職場性別平等調查報告

一項最新全球調查顯示,職場性別平等仍然沒有實現,因為全球近3/10的男性(28%)認為在工作場所說黃色笑話或故事是可以接受的。相比之下,全球只有16%的女性表示這樣的笑話或故事是可以接受的。

食色APP在全球范圍內,一半的男性(49%)認為工作場所存在性別平等;只有3/10的女性(32%)這樣認為。

食色APP58%的受訪者認為,除非在商業和政府中有更多的女性領導人,否則女性不會實現平等;1/3的受訪者(36%)不同意這一觀點。

性別差距依然存在:2/3的女性(65%)同意這一說法;一半的男性(51%)同意。

詢問同事約會的時間,即使他們說不

食色APP在世界各地,超過1/6的男性(15%)表示這是可以接受的,相比之下,持這種觀點的女性接近9%。

邀請同事約會

在全球范圍內,52%的男性和41%的女性認為邀請同事約會是可以接受的。

誰挑起不當行為?

食色APP瑞典(69%)、南非(68%)和西班牙(63%)的受訪者最有可能表示,他們會自信地斥責發表性別歧視言論的同事,而日本(31%)、波蘭(32%)和法國(38%)的受訪者最不可能這么做。

是什么嚴重損害了女性的職業?

  • 26%的受訪者表示,拒絕想要約會或戀愛的同事有可能損害女性的職業生涯,相比之下,7%的受訪者表示男性的職業生涯也可能因此受影響。
  • 14%的受訪者認為,談論家庭生活的女性有可能損害自己的職業生涯;是男人的兩倍多(6%)。
  • 25%的受訪者認為家庭優先于工作更有可能損害女性的職業生涯,而9%的人認為男人的職業生涯也有可能受到損害。

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