×
支持199IT發展可加入知識交流群(10K+用戶),最有價值數據分享!
點擊即可加入!
關閉
title_temp-食色软件app下载

Michael Page:2021人才趨勢報告(附下載)

報告下載:添加199IT官方微信【i199it】,回復關鍵詞【2021人才趨勢報告】即可

食色APP調查發現,2021年本土企業在人員擴張、漲薪幅度及獎金發放三方面皆高于跨國企業。其中,本土企業雇主普遍表示將有11-20%的增員計劃,而跨國企業平均增員比例則低于10%。另外,本土企業年度薪資平均漲幅高于8%,而跨國企業則在3-4%之間。

食色APP報告還表明,2021年健康將成為人才求職時的重要考量因素。受訪者將“健康的工作文化”列為影響雇主品牌形象最主要因素,高于“職業發展機遇”和“強大的品牌知名度”。

食色APP報告同時針對整個亞太市場進行調查,就數字化程度、企業架構革新、靈活辦公、領導力、指標管理及包容性等方面分享洞察。

2020年新冠疫情對亞太地區整體經濟和市場表現造成打擊,各地招聘活動下降了8%-35%不等。不少企業為控制成本,選擇暫停或減少招聘新員工,但這并不意味著企業應停止接觸優質人才。亞太整體招聘市場從第二季度開始逐漸回暖,并以樂觀態勢迎來2021年。亞太地區42%的企業表示明年將會擴大員工招聘。

食色APP后疫情新常態也要求員工更快地融入新的工作模式。亞太地區68%的企業表示2021年會加大對技術及數字化工具的投入,這成為企業管理層的第一要務。

數字化工具的引入與企業構架的改革勢必迎來人才技能空缺。20%的亞太地區企業表示會將提高短期靈活人才在人才招聘中的占比,這一數據較2019年增長了5%。

食色APP隨著長期在家辦公,2020年工作生活平衡的話題引起熱議。亞太地區80%的受訪員工表示在家辦公效率并未受到影響,甚至效率更高。然而,僅有5%的受訪員工表示愿意完全遠程辦公。同時,51%的企業調整了他們的員工表現評估模式。管理者將更多關注員工在危急時刻的積極表現,并將團隊合作視為員工最重要的職場品質。

報告下載:添加199IT官方微信【i199it】,回復關鍵詞【2021人才趨勢報告】即可

感謝支持199IT
我們致力為中國互聯網研究和咨詢及IT行業數據專業人員和決策者提供一個數據共享平臺。

要繼續訪問我們的網站,只需關閉您的廣告攔截器并刷新頁面。
滾動到頂部